Hilton aumenta la sua presenza in EMEA (nelle regioni Europa, Medio Oriente e Africa) di oltre il 50% con l’introduzione di partnership, nuovi marchi e la continua crescita di quelli già esistenti.

Tempo by Hilton diventa la nuova firma di hotel contemporanei pensati per il viaggiatore ambizioso, che vuole fare sport e regalarsi benessere, godere di spazi comuni dinamici per la collaborazione o il lavoro, una ristorazione ed esperienze che possano eguagliare la propria vita a casa.

Di categoria premium economy, gli Spark by Hilton offrono un soggiorno confortevole a un prezzo accessibile, puntando sull’accoglienza e il design colorato e artistico. Gli spazi sono multifunzionali e ludici, mentre le camere hanno arredi semplici e funzionali.

Ma ci sono, ad esempio, anche le proposte di Canopy by Hilton (che ha debuttato in Francia, Regno Unito e Spagna), NoMad, Motto by Hilton in progetto in Europa a Rotterdam nei Paesi Bassi, LXR Hotels & Resorts con mire in Africa e nell’Oceano Indiano, Hampton by Hilton che cresce in Irlanda, Uzbekistan, Qatar e nelle Isole Cayman.

Una strategica partnership esclusiva con la catena Small Luxury Hotels of the World permette agli ospiti del gruppo di ampliare la propria scelta di esperienze di soggiorno di lusso, anche con i nuovi venticinque boutique hotel accolti nel primo trimestre del 2025.

Small Luxury Hotels of the World, la comunità internazionale più ricercata di viaggiatori dallo spirito libero ed indipendente, seleziona ciò che è distintivo e diverso, dal fascino intimo e di classe, con indirizzi (quasi 650) in più di 90 paesi nel mondo.

Gli ospiti di tutte le strutture by Hilton potranno beneficiare del programma di fidelizzazione Hilton Honors che consente ai suoi oltre 210 milioni di membri di accumulare punti per soggiorni ed esperienze, sconti, oppure vantaggi immediati.

Nel portfolio di 24 brand di livello mondiale, alcuni marchi, fra i quali Waldorf Astoria Hotels & Resorts e Curio Collection (oltre 100 strutture), e ancora Conrad Hotels & Resorts, mantengono la propria identità e allo stesso tempo possono godere dei vantaggi offerti dalle reti commerciali e dalla clientela internazionale di Hilton.

Secondo il presidente e amministratore delegato, Chris Nassetta, il 2025 sarà l’anno del Travel Maximizer, ovvero viaggiatori che abbracciano una ampia varietà di esperienze, indipendentemente dal tipo di vacanza.

“L’anno appena trascorso si è rivelato un altro anno epocale di crescita record per Hilton – dichiara – caratterizzato da una crescita organica, acquisizioni strategiche e partnership di valore che posizioneranno Hilton verso un successo a lungo termine. In una crescita continua nei mercati emergenti e con debuttati in nuove nazioni. La nostra attenzione a esperienze uniche per gli ospiti e a marchi incentrati sui diversi stili di vita è stata premiata dagli ospiti a livello mondiale. Crediamo che l’ospitalità abbia il potere di trasformare vite e comunità e, per l’ennesimo anno consecutivo, siamo stati nominati ‘miglior datore di lavoro nel settore’, riconosciuti da Great Place to Work e Fortune. L’impegno sostanzioso di capitali nella Hilton Global Foundation ci aiuta ad essere attori di primo livello a favore di organizzazioni che si battono per le persone e il pianeta e, guardando al futuro, sono molto entusiasta della nostra solida rete globale e delle nostre capacità collaudate nel dare il benvenuto nei nostri hotel”.

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